Organisationsaufstellungen + Firmenaufstellungen

Interne Problemsituationen innerhalb der Firmenstruktur sind oft die Ursache für häufigen, kostenintensiven Personalwechsel, unzufriedene Mitarbeiter, Arbeitsausfälle, uneffizientes Arbeiten, etc.

Mit der Anliegenmethode zeigt sich die grundlegende Problematik innerhalb der verschiedenen Abteilungen sowie unter den Mitarbeitern.

Es ergeben sich klare Lösungswege.

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